■中关村导刊记者 胡蓉
与共和国同龄的戴桂林，是北京碧水源科技股份有限公司党委办负责人，同时，也是民营企业中少有的专职党务工作者。
碧水源2009年成立党支部时，戴桂林早已是北京久安建设投资集团有限公司的专职党务工作者，拥有丰富经验。正因如此，2011年，碧水源打通水务全方位建设平台，收购久安公司时，一向重视党务工作，并亲任支部书记的碧水源董事长文剑平，有了得力干将。
“文总要我把两边的党务工作都抓起来。”就这样，戴桂林开始在上千人的企业里，在挂着“副总经理办公室”门牌的宽敞办公室里，专职负责起碧水源的党务工作。
从照亮学生到照亮企业
戴桂林是一个上山下乡的老知青，插队时在宣传组用一支笔，树立过好些典型。他也是一个手持教鞭的辛勤园丁，三尺讲台，几十春秋，桃李满天下。
如果说，当年上山下乡、恢复高考是戴桂林的人生转折，那么2004年，从一个中学语文老师，到一个技术性很强企业党务工作者，是他人生的又一次转折。
2004年，55岁的戴桂林在江苏盐城一所中学当教导主任、工会主席，早已桃李满天下。暑假期间，他和老伴一起上北京看望独生女儿，并且和在北京发展的一些得意门生聚会。
结束愉快的北京之行后，不想戴桂林在返回江苏途中，遭遇车祸险些丧命。后来，为了帮助恩师留在北京和家人团聚，也为了请恩师出山出谋划策，戴桂林的得意门生——久安公司总经理杨中春，力邀戴桂林加入久安公司。
那一年，戴桂林也已经符合学校“工龄满30年，具有高级职称”内退的要求。于是，他选择提前离开教师岗位，来到北京，走向企业。
从此，江苏盐城的中学少了一位优秀的人民教师，北京中关村多了一位“两新组织优秀负责人”。
巧借东风顺势而为
众所周知，民营企业抓经营是最为重要的。党务工作如何开展，尤其是专职的党务人员工作该怎么做？
“巧借东风，顺势而为。”戴桂林说，这是他做党务工作的经验。他解释说，东风就是国家政策、领导想法、员工心声，只有把党建工作、企业文化、工青妇工作结合起，才可能做好党务工作。
这些年，戴桂林发挥语文老师特长，在企业创办内刊《京久安在线》和《碧水源人》，在公司内部架起一座上下级之间、同事之间沟通的桥梁。这些年，他也曾一次次把怀孕员工请到家里，让老伴帮忙熬汤做饭补充营养。
除此之外，戴桂林还充分发挥当年和贫下中农打成一片、和广大青年学生的打成一片的好人缘，以长辈的关心、党组织的关心等多重身份，全身融入到企业员工中去。
有一次，公司一位技术人员因为“背黑锅”被领导误解，提出辞职。就在公司领导同意这名技术人员辞职后，戴桂林一边找领导解释情况，争取机会，一边安抚教育员工，最后替公司把人才留了下来。
“因为平常这些员工都信任我，有什么话都跟我说，事情的来龙去脉都知道。”戴桂林说，其实他“不让走”最重要的还是为公司考虑，一是避免人才流失，二是避免在员工中造成负面影响。
抓党建最好全能型
企业要做大做强，就必须重视党建工作。戴桂林认为，市场经济中企业发展要“向钱看”，就更需要党员，需要榜样的力量。
也许很多人都知道碧水源公司的膜技术是国际一流的高新技术，但只有内部人知道，他们的膜丝设计院一共30余人，其中包括技术带头人在内，一半是党员。
目前，碧水源有党员150人左右，分布在公司各个岗位。今年轰动一时的7·21京港澳大救援中，整个碧水源河西项目部从项目总监到项目经理、安全员、生产经理、技术员等都参与了救援。戴桂林介绍，其实整个河西项目部“就是一个党小组”。
在戴桂林看来，企业党支部里组织成员要优秀，党组织负责人更应该优秀。虽然自己是半路出家，但他要求自己“业务上也要尽可能拿得出手”。
当初在久安公司，戴桂林曾单独负责过一块公司业务。从一个拿粉笔头的语文老师，到一个生产技术性较强的企业，专业跨度可想而知。为了快速进入角色，他恶补专业知识，仅仅花一年时间，就编写了一份专业性很强的《水平定向钻进管线铺设工程实施操作要领及技术规范》，令人刮目相看。
在总结做企业专职党务工作的经历时，戴桂林坦言自己的经验其实挺简单，就是：“最好能动笔，能写会画；业务上要拿得下；关键时刻要站出来说话。”
